Instruire în schimbul de știri, Programele noastre de instruire

Instruire tehnică

Scopul schimbului de experiență constă în consolidarea şi dezvoltarea capacităţilor legate de managementul resurselor umane specifice domeniului serviciilor de apă și canalizare, prin accesul la cele mai noi teorii, concepte, modele şi tehnici necesare pentru a gestiona eficient activitatea operatorilor serviciilor de alimentare cu apă și de canalizare, precum și familiarizarea cu experiența europeană.

oferte de munca la domiciliu reggio calabria strategii bazate pe indicatori

Drept obiective al schimbului de experiență au servit evidențierea rolului departamentului  managementul resurselor umane în cadrul operatorilor serviciilor de alimentare cu apă și de canalizare; familiarizarea cu procesul de planificare strategică a resurselor umane în cadrul operatorilor serviciilor de alimentare cu apă și de canalizare; familiarizarea cu procesul de recrutare și selecție a resurselor umane în cadrul operatorilor serviciilor de alimentare cu apă și de canalizare; familiarizarea cu procesul de evaluare a performanțelor profesionale a resurselor umane din cadrul operatorilor serviciilor de alimentare cu apă și de canalizare; familiarizarea cu condițiile de desfășurare a procesului de dezvoltare profesională a personalului.

Mai multe despre acest subiect